採用活動等におけるハラスメント防止に関する方針

株式会社ビジュアルソフトは、すべての求職者の皆さまが安心して採用選考に臨めるよう、公正かつ適切な採用活動に取り組んでいます。
当社は、採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を容認せず、求職者一人ひとりの人格と尊厳を尊重することを基本方針としています。

【ハラスメント防止に向けた取り組み】

採用活動におけるハラスメントを未然に防止するため、以下の取り組みを推進します。

1. 基本方針の明確化と周知

ハラスメントを許容しない方針を明確にし、役員・従業員への周知と意識啓発に努めます。

2. 適切な採用活動の実施

採用選考や会社説明会、インターンシップ等において、求職者の皆さまの立場に配慮した適切な対応を徹底します。

3. 相談体制の整備

採用活動に関するハラスメントの相談に適切に対応できるよう、相談体制を整備します。

4. 迅速かつ適切な対応

万が一、ハラスメントに関する問題が発生した場合には、事実関係を確認し、必要な措置および再発防止に向けた対応を行います。

【相談者の保護について】

当社は、ハラスメントに関する相談者および関係者のプライバシーを尊重し、個人情報の適切な管理に努めます。

また、相談や事実確認への協力を理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

【ご相談について】
採用活動において、ハラスメントに関するご不安やご相談がございましたら、当社相談窓口までお問い合わせください。